為您提供7AHR-37102等重慶重慶地區(qū)養(yǎng)殖類人才簡歷
吳先生(編號:7AHR-37102 養(yǎng)殖類人才 4年專業(yè)工作經(jīng)驗)
- 年 齡29 歲
- 民 族漢族
- 戶口所在重慶-開州區(qū)
- 政治面貌中國共青團員
- 畢業(yè)院校重慶三峽職業(yè)學(xué)院
- 所學(xué)專業(yè)畜牧獸醫(yī)
- 最高學(xué)歷大專
- 畢業(yè)年份2017年
- 婚姻狀況已婚
- 身 高173 cm
- 體 重62 kg
- 工作經(jīng)驗 4年專業(yè)工作經(jīng)驗
求職意向/概況收起
- 求職類型全職
- 要求月薪15000 元
- 求職崗位養(yǎng)殖類 - 養(yǎng)殖場場長
- 求職地區(qū)重慶 成都 武漢
- 當前狀態(tài)我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
工作經(jīng)歷收起
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門生產(chǎn)部
- 職位名稱養(yǎng)殖場長
- 工作描述
1、豬場生產(chǎn)管理；2、制定生產(chǎn)計劃；3、完善公司制度并監(jiān)督實施；4、培養(yǎng)團隊并提拔人才；5、及時發(fā)現(xiàn)問題并糾偏；6、對接當?shù)匦竽敛块T和環(huán)保部門；7、制定特殊情況緊急預(yù)案；8、關(guān)注員工心理活動并及時有效的引導(dǎo)；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
- 離職原因
目前在職考慮換個工作環(huán)境
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門總經(jīng)辦
- 職位名稱技術(shù)場長
- 工作描述
1、負責(zé)全場生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計劃；2、生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并糾偏；3、主持每月每周每日生產(chǎn)會議并總結(jié)和制定工作計劃；4、培養(yǎng)和提拔生產(chǎn)技術(shù)員工；5、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)修訂員工守則、生物安全手冊、生產(chǎn)手冊及周批次生產(chǎn)計劃并實施；
- 離職原因
個人原因
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門配種舍
- 職位名稱配種舍車間主任
- 工作描述
主要進行配種采精安排人員管理
- 離職原因
無任何原因
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門保培區(qū)
- 職位名稱車間主任
- 工作描述
主要進行管理安排工作
- 離職原因
無任何問題
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門產(chǎn)仔舍
- 職位名稱產(chǎn)仔舍組長
- 工作描述
主要負責(zé)管理產(chǎn)仔舍的各種問題
- 離職原因
管理制度不完善，福利待遇不理想
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門配種舍
- 職位名稱產(chǎn)仔舍技術(shù)員
- 工作描述
主要負責(zé)產(chǎn)仔舍一切事宜，包括仔豬飼養(yǎng)和母豬飼養(yǎng)、所發(fā)生的疾病的治療、提高仔豬成活率、增加哺乳期母豬采食量等。工作之余也會去配種舍幫助配種、查情、打B超以及采精等事宜。工作一年所取得的成績有：提高了仔豬成活率（10.5至11.5）、增加母豬采食量。
- 離職原因
沒有福利待遇
·公司名字已隱藏(2023-02 - 至今)
·公司名字已隱藏(2020-11 - 2022-08)
·公司名字已隱藏(2019-03 - 2020-10)
·公司名字已隱藏(2018-04 - 2019-02)
·公司名字已隱藏(2017-10 - 2018-03)
·公司名字已隱藏(2017-01 - 2017-09)
教育情況收起
- 時間2014-09 - 2017-02
- 學(xué) 校重慶三峽職業(yè)學(xué)院
- 專 業(yè)畜牧獸醫(yī)
- 學(xué) 歷大專
- 專業(yè)描述
在校學(xué)習(xí)本專業(yè)所有課程，包括解刨生理、藥理、病理、養(yǎng)殖等學(xué)科。畢業(yè)論文為我和提高哺乳仔豬成活率
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