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    為您提供7AHR-41003等四川成都地區(qū)養(yǎng)殖類人才簡歷

    陳先生(編號:7AHR-41003 養(yǎng)殖類人才 6年專業(yè)工作經(jīng)驗)
    • 年 齡30 歲
    • 民 族漢族
    • 戶口所在成都-簡陽市
    • 政治面貌中國共青團(tuán)員
    • 畢業(yè)院校宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    • 所學(xué)專業(yè)
    • 最高學(xué)歷大專
    • 畢業(yè)年份
    • 婚姻狀況已婚
    • 身 高165 cm
    • 體 重70 kg
    • 工作經(jīng)驗 6年專業(yè)工作經(jīng)驗
    求職意向/概況收起
    • 求職類型全職
    • 要求月薪10000 元
    • 求職崗位養(yǎng)殖類 - 不限
    • 求職地區(qū)成都 德陽
    • 當(dāng)前狀態(tài)我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗
    工作經(jīng)歷收起
      ·公司名字已隱藏(2016-06 - 2022-01)
    • 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)(畜牧/特種)
    • 公司性質(zhì)民營企業(yè)
    • 所在部門服務(wù)部
    • 職位名稱生產(chǎn)主管
    • 工作描述

      公司一:綿竹德康農(nóng)牧有限公司
      公司性質(zhì):生豬養(yǎng)殖企業(yè)
      工作性質(zhì):生產(chǎn)管理專員(負(fù)責(zé)自繁自養(yǎng)豬場的生產(chǎn)和技術(shù)指導(dǎo))
      專業(yè)技能:后備培育,配懷分娩,保育豬飼養(yǎng),育肥豬飼養(yǎng),
      工作職責(zé)范圍
      日常管理:
      1.制定所管轄養(yǎng)戶及區(qū)域的生產(chǎn)計劃
      2.提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),為養(yǎng)戶解答日常生產(chǎn)過程中的疑問及提供技術(shù)指導(dǎo)。
      其他工作:
      1.負(fù)責(zé)根據(jù)合作方與公司簽訂的合同,計算合作方的收入和付款。
      2.負(fù)責(zé)完成合作方所在區(qū)域,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府系統(tǒng)的對接和關(guān)系維護(hù)
      3.完成合作方的跟蹤及回訪。
      部門:養(yǎng)殖服務(wù)部
      公司二:樂至德康公司為生豬養(yǎng)殖企業(yè)(委托公司客戶進(jìn)行養(yǎng)殖并完成回收,公司提供技術(shù)和服務(wù))
      業(yè)務(wù)技能:
      1.可以獨立完成后備豬培育,育肥豬生產(chǎn),母豬配種及分娩等環(huán)節(jié)的生產(chǎn)和工藝流程設(shè)計
      2.熟悉豬場修建要求,和豬場工藝流程設(shè)計。
      3.能獨立完成市場的開發(fā)和維護(hù)
      日常管理:
      1.協(xié)助總經(jīng)理完成樂至區(qū)域的客戶生產(chǎn)計劃,客戶開發(fā)計劃,并完成公司的成本控制。
      2.負(fù)責(zé)本區(qū)域的生產(chǎn)指導(dǎo),防疫指導(dǎo)和人員安排。
      主要負(fù)責(zé)方向:
      生產(chǎn)
      1.組織新到崗員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
      2.指導(dǎo)所轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)操作和防疫
      3.幫助生產(chǎn)管理人員對客戶的生產(chǎn)成績和生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)和優(yōu)化措施。
      開發(fā)
      1.接洽意向客戶完成合同簽訂,連續(xù)兩年超額完成客戶開發(fā)指標(biāo)。
      2.收集周邊區(qū)域客戶信息并根據(jù)市場行情及公司要求,完成周邊區(qū)域的市場 開拓及建立服務(wù)點。
      3.統(tǒng)籌完成客戶開發(fā)環(huán)節(jié)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項事宜;指導(dǎo)相關(guān)人員完成簽約及生產(chǎn)。
      4.負(fù)責(zé)完成合作方所在區(qū)域,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府系統(tǒng)的關(guān)系維護(hù)和爭取相 關(guān)的政策支持
      次要工作方向
      1.完成(開發(fā)/生產(chǎn))所需物資計劃,并安排采購,協(xié)助公司后勤部門完成招聘及 新員工考核。
      2.及時向上級匯報客戶開發(fā)情況及客戶溝通中出現(xiàn)的問題,并提出解決方案,完 成公司交辦的其他事項。
      部門:服務(wù)部

    • 離職原因

      因家庭因素

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