（三）面試

考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于面試前在文山人社網(wǎng)和麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)公布；考試方式為面試的崗位，審查合格的報名人員為擬面試人選。

1．面試時間、地點。面試時間擬定于2013年7月22日至7月31日進行，具體的面試時間、地點另行公告。

2．面試方法、內(nèi)容、要素。根據(jù)各招聘崗位實際分別采取面談、試講、實際操作、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行；面試內(nèi)容和要素以適應(yīng)招聘專業(yè)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識為主。面試評分時保留兩位小數(shù)。

教育系統(tǒng)苗族、瑤族教師崗位采用苗族語言、瑤族語言進行面試。

3．面試最低控制分數(shù)線。面試成績達到面試總成績的60%及以上方能進入下一招聘程序。

若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的考核和體檢。

具體的面試事項另行公告。

（四）綜合成績計算

1.筆試和面試相結(jié)合的崗位：

綜合成績=［（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%

2.只筆試的崗位：

綜合成績=（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分

3.只面試的崗位：

綜合成績=面試成績

五、考核和體檢

考核和體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責(zé)。

（一）確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分數(shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計劃數(shù)等額確定。

綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤�，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，筆試和面試相結(jié)合的崗位，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，只筆試的崗位，按綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定。若仍然無法確定體檢和考核人選的，進行加試，加試的方式采取面試的方式進行。

（二）考核由縣人力資源和社會保障局與主管部門采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進行考核。