七、考察、公示
（一）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件（資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程），確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
3.違反計(jì)劃生育政策的人員；
4.崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近親姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位從事組織[人事]、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)督崗位，也不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；
5.報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)；
6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
（二）公示
筆試、面試、體檢、考察合格人員列入擬聘人員，擬聘人員名單在報(bào)名地點(diǎn)、關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間，擬聘用人員有自愿放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期滿，符合聘用條件的考生，須與報(bào)考單位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂在村（居、社區(qū)）特崗計(jì)生員工作崗位服務(wù)兩年的聘用合同。服務(wù)期間按照《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》進(jìn)行考核，每年必須考核一次，考核工作由報(bào)考單位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核，并將考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，兩年服務(wù)期滿后，考核合格，轉(zhuǎn)為報(bào)考單位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位正式在編工作人員，參加工作時(shí)間從簽訂特崗計(jì)生員合同之日起計(jì)算�？己瞬缓细�，自然解除聘用合同，不再聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生至2013年8月31日止未能提供畢業(yè)證書原件審查的，解除聘用合同。
