（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)：

請(qǐng)考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件參加考試。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分1OO分，占考試綜合成績(jī)的50％；筆試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（二）面試總分1O0分，占考試綜合成績(jī)的50％。

（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入下一階段。

（四）公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

七、考核、體檢

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)確定參加考核和體檢人選。

（二）考核及體檢由呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門組織實(shí)施。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

（三）在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)分高者遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。