農學生走俏 找工作3挑1
業(yè)內人士稱：這是因為近年資本轉投農業(yè)，催生產業(yè)鏈而造成的用人需求大
學生回憶
“為了加快速度招攬更多學生，面試官不斷壓縮提問，平均每人答3個問題就算過�！�
企業(yè)優(yōu)待
“上班就解決住房問題，還歡迎帶男女朋友一起來”
業(yè)內解釋
資本轉投農業(yè)、加工業(yè)，直接“催熱”了農業(yè)。而大型企業(yè)暫時沒有農業(yè)經驗，也催生了一些小型農企。
“哎，今年工作不好找��！”在今年各高校舉辦的雙選會上，這句話似乎成了一些畢業(yè)生的口頭禪，但川內農學、動物學等專業(yè)的學生卻意外上演了一次就業(yè)“逆襲”（意為“反擊”）。
以四川農業(yè)大學提供的數(shù)據為例，截至本月初，該校動物科學、動物醫(yī)學、農學等專業(yè)的很多學生手拿多份就業(yè)協(xié)議，全校畢業(yè)生人數(shù)和崗位數(shù)比例接近1:3。學校分析說，近年來高科技農業(yè)勢頭正猛，農業(yè)產業(yè)已成為新的投資熱點，這些趨勢讓學農的學生也變得很搶手。
人手3份協(xié)議
招聘時答3個問題就過
植物檢疫專業(yè)的鄒昭勇，早在10月下旬就被一家位于重慶的美國獨資飼料公司相中，順利搞定了工作。
不過，鄒昭勇的經歷并不算獨特，他寢室里另外7個小伙子，每人都拿到了至少3份就業(yè)協(xié)議，他們要做的事就是反復比較這些公司的待遇和發(fā)展?jié)摿�，從中選一個最滿意的。
“那些公司開招聘會時，完全是在‘搶’畢業(yè)生�！编u昭勇回憶說，有一次，四川某著名農企到川農招130多名養(yǎng)殖技術人員，為了加快速度招攬更多學生，面試官不斷壓縮提問，平均每人答3個問題就算過，“最后除了一名女生，那天投簡歷給那家公司的十幾個男生都簽了�！�
農企很慷慨
上班就解決住房
而那些招聘農學生的企業(yè)，也是各自使出渾身解數(shù)。
江西某生產飼料的農企直接開出了優(yōu)厚條件：上班就解決住房問題，還歡迎帶男女朋友一起來；四川宜賓、攀枝花、資陽等地組團為當?shù)氐霓r業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局等事業(yè)單位招人；一家江蘇企業(yè)生怕自家的名聲在四川不夠響，還專程到動科院提前“踩點”，為明年的招聘做準備。
這些畢業(yè)生的待遇也不算差。川農動物科技學院就業(yè)秘書董堯告訴記者，從基本工資來看，在內陸城市上班的畢業(yè)生每月基本拿2000元～2500元，沿海城市則為3000元～3500元。同時，很多農業(yè)、食品企業(yè)都包吃包住，或者要提供住房補貼、獎金。
資本轉向農業(yè)
企業(yè)競爭拓展產業(yè)鏈
今年，為啥農業(yè)科班出身的學生能“逆襲”成功？
一位在某養(yǎng)殖企業(yè)工作3年的業(yè)內人士告訴記者，除了國家對農業(yè)的優(yōu)惠扶持政策對畢業(yè)生有吸引力外，一些大老板從房地產行業(yè)轉而投資農業(yè)，搞養(yǎng)殖、飼料和農產品加工的行為也直接“催熱”了農業(yè)�！安⑶遥习鍌兇蠖嗍寝r業(yè)的‘門外漢’，他們還需要專業(yè)的農業(yè)人員幫他們打理，這也催生了很多小型農業(yè)服務公司。”
正大集團重慶區(qū)主管人事的負責人告訴成都商報記者，以前就以飼料為主，但僅重慶的飼料企業(yè)就有800多家，競爭已經白熱化�！八晕覀儽仨毻貙挊I(yè)務范圍，從養(yǎng)殖、種植、制作飼料到食品加工都有涉及�！毙碌臉I(yè)務，自然需要更多的農業(yè)人才，所以動物科學、動物醫(yī)學、農學和水產養(yǎng)殖專業(yè)的學生非常走俏。
新聞背景
3年前 農學生不太被看好
農學生的就業(yè)率并不是從來都火爆。2007年“中國高等教育追蹤評估系統(tǒng)調查結果”顯示，當年四川農業(yè)大學的就業(yè)率僅為82%（如今各高校統(tǒng)計出的就業(yè)率普遍在90%以上），而2009年的就業(yè)率也僅有89.99%。
學校招生就業(yè)辦公室的老師表示，當年很多人對農業(yè)的看法還停留在“面朝黃土背朝天”的印象上，高科技農業(yè)也未蓬勃興起。比如幾年前，四川農業(yè)大學曾準備招收一名達州的農村女生，但她的媽媽就是不同意女兒學農，她覺得自己當了一輩子農民，娃娃絕對不能繼續(xù)種地。
