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    招聘陷阱破解訣竅(三)

    更新時間:2010-03-12 熱度:1851 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)


      第四陣:面試問題陷阱

      布陣法:

      1、你何時能來上班?聽到這類問題,你以為給了可以考慮錄用你的信息,你急不可耐地說馬上或隨時可以上班,“咕咚”,你掉下陷阱。

      2、你如何看待本單位?你一味夸獎,態(tài)度諂媚,或據(jù)實回報,對其一無所知。

      3、你是否能說出你過去的上司的幾個弱點?或許是真的,你的上司品德不佳、言行不一、過于嚴(yán)厲、經(jīng)常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功,你總算有機(jī)會暢所欲言。沒注意,對方的臉早就開始烏云密布了。

      4、有什么問題要我來解答的嗎?一切順利,你忙不迭地回答:“沒了,沒了!”被招取的機(jī)會就這樣沒了,一看,就不是好思考的員工。

      5、想要什么樣的薪水?開出低價,讓人懷疑你的價值;哄抬物價,你也配。

      破陣法:

      1、他既然想考察你的責(zé)任心,你就不妨仔細(xì)算算:要將手中的工作交接完畢,包括客戶關(guān)系、用品上繳、財務(wù)報銷、同事關(guān)照、保險手續(xù)等,時間以一周到半月為佳。

      2、無論你此前對該單位是否有所了解,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當(dāng)你要說到對方的弊端或缺陷時,不要一味否定。

      3、不能說原上司的壞話,誰會要一個動不動就對上司飛短流長的下屬呢。

      4、即使并不真的想問問題,也要事先想好一個,以表示真的在乎這份工作,在乎貴公司。

      5、只消說說你過去的薪酬水平,然后把球踢回去:“相信貴公司會給出相應(yīng)報酬的!”


      第五陣:有關(guān)男女朋友的陷阱

      布陣法:

      1、考官:你有男朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核诒镜貑?應(yīng)聘者:不是,他在外地?脊伲簩Σ黄穑夜静荒苡媚。應(yīng)聘者:為什么?考官:你不會安心在這里長期工作的,另外,本公司也不希望因為你而使長途電話費大幅度增加。

      2、考官:你有男朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核苡绣X嗎?應(yīng)聘者:不是?脊伲簩Σ黄穑覀儾荒苡媚。因為你的工作要和錢打交道,我擔(dān)心你經(jīng)不起誘惑。

      3、考官:你有男朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核苡绣X嗎?應(yīng)聘者:是的,他有一家自己的公司。考官:對不起,你男朋友的公司都不用你,我們就更不能用你了。應(yīng)聘者:可是,他的公司里沒有適合我的職位呀。考官:那你是學(xué)什么專業(yè)的?應(yīng)聘者:秘書?脊伲簩Σ黄,我們還是不能用你。漂亮姑娘會影響我們經(jīng)理工作的。應(yīng)聘者:可是,我并不漂亮呀?考官:那就更不行了。如果你長得不漂亮,經(jīng)理不會對你有興趣的。

      4、考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核羻?應(yīng)聘者:很漂亮?脊伲核悄愕某鯌賳幔繎(yīng)聘者:是的。考官:對不起,我們不能用你。因為你缺乏不斷追求的進(jìn)取心。

      5、考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核悄愕某鯌賳幔繎(yīng)聘者:不是,以前還談過幾個?脊伲簩Σ黄穑覀儾荒苡媚。因為你很快會跳槽的。

      6、考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:沒有?脊伲耗阕愤^女孩嗎?應(yīng)聘者:追過,可是沒追上?脊伲耗愎ぷ骱鬁(zhǔn)備再追女孩嗎?應(yīng)聘者:先努力工作,暫時不考慮個人問題?脊伲簩Σ黄,本公司不能用你。應(yīng)聘者:為什么?考官:你公關(guān)能力欠佳,況且缺乏自信。

      7、考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:有。考官:她漂亮嗎?應(yīng)聘者:不算漂亮?脊伲簩Σ黄穑覀儾荒苡媚。應(yīng)聘者:難道女朋友不漂亮也會影響貴公司的形象?考官:那倒不會。不過,本公司是經(jīng)營藝術(shù)品的,你的審美情趣似乎不適合本公司的業(yè)務(wù)需求。

      破陣法:

      看來無法可破,不管你怎么回答,都不合考官的胃口。此處不留爺,自有留爺處了。

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