為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員和機(jī)關(guān)工勤人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2012年進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，本次遵義縣將招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及職位

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

1、2012年7月1日以前落戶本縣籍（含未落戶本縣的原本縣籍應(yīng)屆畢業(yè)生;其中“四項(xiàng)目”人員不限戶籍。）（部分職位放寬到全市、全省甚至全國(guó),詳見(jiàn)《職位表》)、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

2、年齡在18周歲以上（1994年6月31日以前出生）35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；

3、報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員及管理人員應(yīng)具備的條件詳見(jiàn)《職位表》（附件）

4、以下人員不得報(bào)考

（1）在職人員（即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員）；

（2）現(xiàn)役軍人、在校生；

（3）定向到具體單位的2012屆畢業(yè)生；

（4）被辭退和曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）曾因犯罪、受過(guò)刑事處罰和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（6）處分期內(nèi)的人員。

（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。  

 四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2012年7 月 23 日至 7 月25 日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局一樓

3、注意事項(xiàng)

①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無(wú)畢業(yè)證書的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、有效身份證和戶口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。

②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義縣2012年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

③報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)150元。

4、如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會(huì)公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

5、《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2012年8 月1日至2日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

五、筆試

1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括：2011年6 月至2012年7 月的時(shí)事政治、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、貴州省省情等方面的知識(shí)。 

2、筆試時(shí)間：2012年 8 月 4 日上午9：00—11：30

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、面試和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試工作由縣招考辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。

1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試。若實(shí)際參加面試人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的考生人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考同考場(chǎng)筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（二）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)X60% 面試成績(jī)X40%）�？荚嚦煽�(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢費(fèi)用自理。

八、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象。對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ�審）標(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ�審）不合格者（含自愿放棄的），取消聘用資格。

（二）下列考生被取消聘用資格。

（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，三年不得參加我縣各類招考，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）截止到2012年8月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。

（3）經(jīng)縣公開(kāi)考試招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員，鎮(zhèn)鄉(xiāng)條件相同崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

 十、聘用

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過(guò)程中，若考生不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格。

2、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng)：

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系，且近期不應(yīng)變換電話號(hào)碼，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0852-7222381

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局   0852-7222175

十二、本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。