簡歷應(yīng)該重點突出，應(yīng)聘者的優(yōu)勢是什么，謀求的是什么職位，要一目了然。

有很多求職者，能力是很強的，但是簡歷卻寫的沒有重點，表現(xiàn)不出來自己的能力，自然也就得不到面試的機會。如果一份簡歷看上去即適合任何單位也適合任何職位，那么很有可能會讓HR感覺求職者沒有工作目標。

一位知名的HR曾經(jīng)說過，假如有個人對兩個聯(lián)系不緊密的職位都感興趣，那么他肯定都干不好。

所以如果你想申請多個不同類別的職位，那么請多準備幾份不同的簡歷。