為進一步加強事業(yè)單位人員隊伍建設，促進三都縣各項事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神， 2012年我縣將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，本次將招聘13名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)工作人員。為確保公開招聘工作順利完成，制定本簡章。

一、工作原則及程序

面向社會公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、符合《招聘職位表》上規(guī)定的專業(yè)、學歷以及其他條件要求的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

2、 在三都縣服務的“四項目”人員：即在三都縣服務滿一年的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（含“一村一名大學生工程”）、“大學生志愿服務西部計劃”人員（含服務期滿人員）和服務期滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1994年7月31日及以前出生）35周歲以下（1977年7月31日及以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責的身體條件；

5、具有中級及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲（1972年7月31日及以后出生）；

6、具備所報考職位所需的其他資格條件。

（注：本縣籍限定為2011年12月31日前的三都縣戶籍）

（三）以下人員不得報考：

1、2009年以來（含2009年）招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）；

2、2008年以來被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員（含試用期人員）；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

4、截止到2012年4月28日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5、在讀的非2012屆大中專及以上畢業(yè)生；

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、近五年內(nèi)在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

10、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

11、不符合招聘職位要求條件的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報名、資格初審及加分

報名前七個工作日在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、三都水族自治縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)（http://www.sdxrs.cn/）及三都水族自治縣電視臺向社會發(fā)布招聘信息。

（一）報名

1、報名組織

報名實行現(xiàn)場報名，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組（以下簡稱縣招聘領導小組）統(tǒng)一領導，縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）組織實施，各招聘單位派人參加。

2、報名方式、時間、地點

報名采取現(xiàn)場報名方式，一人只能報考一個職位。報名費每人100元。報考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報名費后予以確認。

報名時間：2012年4月25日至28日的上午9:00--下午17:00。

報名地點：三都水族自治縣人力資源和社會保障局人力資源市場二樓大廳（上壩小區(qū)）。

準考證發(fā)放時間：2012年5月17日至18日上午12:00。

準考證發(fā)放地點：三都水族自治縣人力資源和社會保障局五樓人事干部管理股。

3、報名要求

報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《三都水族自治縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

報考人員須持畢業(yè)證書原件及復印件一份（全日制普通高校2012屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件）；有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件一份；在職人員須提供單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供服務縣教育局服務期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料；留學回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等；定向到縣（市）的畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人事部門同意報考證明。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，符合放寬年齡條件的報考人員需提供相關職稱資格證書、計算機應用能力考試合格證書的原件及復印件等證明材料。考生要對所提供的有關資料真實性負責，如有弄虛作假，偽造、隱瞞報考身份和條件等情況的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定處理。

（二）資格初審

報名的同時現(xiàn)場對報名人員進行資格初審，審查結果由審查人員簽名確認，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀《三都水族自治縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱簡章），如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試（試教）時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

報名及資格初審工作結束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位（除部分急需緊缺專業(yè)經(jīng)招聘領導小組研究可降低比例外），該職位招聘計劃予以調整或取消。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，可以改報其他職位。報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

（三）加分

1、加分政策

對符合下列條件的考生在筆試綜合成績（折算前）中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，可累計加分。累計加分不超過6分。

①革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為并受縣級以上表彰者，加2分；

②由省級及以上機關統(tǒng)一選派的“西部計劃志愿者”至2012年4月28日在三都服務期滿且服務期間年度考核均為合格以上的，加2分；“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2012年4月28日在三都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務滿一年且年度考核合格的，加2分；

③少數(shù)民族考生加1分；

④三都籍農(nóng)村獨生子女戶的子女和二女結扎戶的子女及考生加2分；

⑤報考衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的考生，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護士資格證書加4分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書加2分；

⑥報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生，能熟練運用當?shù)厮�族、苗族、布依族語言的加2分；

2、加分確認

除第⑥項加分項目外，其他加分確認的審查工作在報名現(xiàn)場審核的同時進行。

符合上述加分條件的考生，如實填寫加分申請表（符合2項及以上加分條件的填寫在一張申請表上），并在現(xiàn)場報名時提交進行加分審查。提交加分申請表同時，須提交以下證明材料：

①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關系證明及革命烈士或因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關系證明；

②西部計劃志愿者須提供縣級大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶計劃”大學生須提供縣級“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生須提供服務縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或提供《貴州省“一村一名大學生工程”選聘生服務期滿合格證》原件及復印件；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核等情況；

③少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件；

④農(nóng)村獨生子女戶的子女及考生須提供《獨生子女父母光榮證》和居民身份證；二女結扎戶的子女及考生須提供父母或本人《絕育手術證》、本人身份證及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦證明；

⑤取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護士或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的考生，需提供資格證書原件和復印件一份；

⑥申請少數(shù)民族語言加分的考生，報名后需組織語言測試，測試時間和地點另行通知。

報名時不能提供加分所需證明材料的，過后不再受理加分申請。《加分申請表》經(jīng)縣招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試前向社會公示，公示結果無異議的，在筆試綜合成績中予以加分。

五、考試

（一）筆試

筆試按A、B、C三個職位類別分類進行。

報考A類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《公共基礎知識》（100分）；

報考B類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《專業(yè)基礎知識》（100分）；

報考C類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《教育基礎知識》（100分）；

筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書；

筆試時間為2012年5月19日，具體考試時間、科目及地點將在《準考證》中注明；

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《準考證》方能進入考場參加筆試，其他任何證件不能替代，證件不齊全不能參加筆試。

（二）面試

報考A、B類職位的，按筆試綜合成績(含加分)從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）試教

報考C類職位的，按筆試綜合成績(含加分)從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加試教人選。試教總分100分，試教成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對于限定需懂少數(shù)民族語言人員報考的職位，試教采用“雙語教學”模式。

面試（試教）工作由縣招聘辦會同各招聘單位及其主管部門制定方案具體組織實施，時間和地點由縣招聘辦另行通知。

（四）綜合總成績計算

1、綜合總成績計算方法

報考A、B類職位的，綜合總成績按筆試綜合成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算；

報考C類職位的，綜合總成績按筆試綜合成績百分制折算后占40%、試教成績占60%計算；

筆試成績、面試成績、試教成績和綜合總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。

2、綜合總成績計算公式

A類職位：綜合總成績＝[（職業(yè)能力傾向測試成績＋公共基礎知識成績）÷2＋加分分值）]×50%＋面試成績×50%

B類職位：綜合總成績＝[（職業(yè)能力傾向測試成績＋專業(yè)基礎知識）÷2＋加分分值）]×50%＋面試成績×50%

C類職位：綜合總成績＝[（職業(yè)能力傾向測試成績＋教育基礎知識成績）÷2＋加分分值]×40%＋試教成績×60%

（五）其他

如遇某職位進入面試（試教）人員末位考生成績并列的，同時參加面試（試教）。對進入面試（試教）與所招聘計劃人數(shù)達不到3:1比例的職位，是否進行面試、試教由縣招聘領導小組研究決定，需取消的招聘職位，其擬參加面試（試教）人員的資格同時取消，并由縣招聘辦向社會公告。

六、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試（試教）考生中按綜合總成績由高到低依次遞補。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，同一職位報考人員綜合總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。縣招聘辦可依職責權限進行復查。體檢結束后對考生提出的復查申請不予受理。體檢費用由考生自理。

七、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由二人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由考察組報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2009年以來（含2009年）招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）；

3、2008年以來被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員（含試用期人員）；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

5、截止到2012年4月28日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

6、在讀的非2012屆大中專及以上畢業(yè)生；

7、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

8、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

9、近五年內(nèi)在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

11、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

12、截止到2012年8月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；

13、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

八、分配、公示和聘用審批

（一）分配

針對“統(tǒng)一招聘，考察合格后選擇具體職位”的崗位，考察合格后，按照綜合總成績從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，面試成績高者優(yōu)先選擇，面試成績?nèi)圆⒘械�，采用抽簽方式確定先后。

（二）公示

經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在三都水族自治縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sdxrs.cn/）或三都水族自治縣電視臺進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（三）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，報州人力資源和社會保障局批準，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。被聘用人員至少須在我縣工作滿五年。

被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。未按規(guī)定時間到用人單位報到的，取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十一、報名參加考試的人員視為認同本簡章各項條款的實施，在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在三都水族自治縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)（http://www.sdxrs.cn/）或三都水族自治縣電視臺上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站或媒體公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十二、本《招聘簡章》解釋權歸縣招聘領導小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0854-3926042（縣人力資源和社會保障局人事干部管理股）

監(jiān)督舉報電話：0854-3924997（縣紀委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室）