（三）資格審核

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)考者所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)，提交人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核。報(bào)名后超過(guò)24小時(shí)未審核的報(bào)考人員，可直接與縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位聯(lián)系。有意報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格審核時(shí)間安排，及時(shí)報(bào)考。

報(bào)考者須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復(fù)審等），后果由報(bào)考者自負(fù)。

對(duì)報(bào)考者的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）開(kāi)考比例

受開(kāi)考比例限制的崗位，繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)裁減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、招聘程序

（一）筆試

1.本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）為準(zhǔn)。考試分為五個(gè)類別：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）(小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）（中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位）。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為 90 分鐘，滿分為 150分�！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為 120 分鐘，滿分為 150分。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類別，原則上由用人單位和招聘主管部門(mén)確定。

本次考試文具自備，綜合應(yīng)用能力（C類）考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生攜帶，以備使用。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。嚴(yán)禁將各類手表和手機(jī)、電子手環(huán)、計(jì)算器等電子通信、計(jì)算存儲(chǔ)設(shè)備及與考試無(wú)關(guān)的物品帶入考場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以在成績(jī)公布后三天內(nèi)申請(qǐng)查疑。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員（不需要面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定；組織面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定）。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)�業(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件；居民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審實(shí)行分級(jí)管理。報(bào)考縣（區(qū)）屬事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；報(bào)考市直事業(yè)單位的由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位或主管部門(mén)通知考生。

（三）面試

加試面試的崗位，資格復(fù)審合格人員根據(jù)用人單位的通知按時(shí)參加面試。面試滿分100分。

（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

1.僅進(jìn)行筆試的崗位筆試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。按筆試成績(jī)由高到低排序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，以《綜合應(yīng)用能力》高者優(yōu)先。

2.加試面試的崗位：綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。