四、報名及資格審查
（一）報名時間和地點
1. 報名時間2016年7月11日上午9：00至下午5：00。
2. 報名地點：榮昌區(qū)人力社保局公務(wù)員科（昌州大道中段75號5樓508室）
3. 報名要求：
報考者持本人報名表（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、相應(yīng)資格證書、主要獲獎（學(xué)院及以上）榮譽證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場報名。機關(guān)事業(yè)單位正式編制人員報名時必須如實填報并提交同意報考證明（附件3），否則按不誠信處理。
4. 報名咨詢電話：02346773431（榮昌區(qū)人力社保局）
（二）資格審查
報名截止后，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考核對象。
五、考核
資格審查合格者，列為考核對象。若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)平均比例在1：10及以下，此次考核采取直接面試的方式進行；若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)平均比例在1：10以上，此次考核采取筆試加面試考核的方式進行。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進行，科目為《專業(yè)知識》，筆試總分值100分。筆試時間、地點和考務(wù)事項請詳見準考證。
2. 面試
筆試成績合格線=該職位所有實際參考人員的平均分80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試環(huán)節(jié)。面試按各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，分崗位按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，可以按該職位考生進入面試成績從高到低依次遞補。
面試總分值100分。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)實作的方式進行。
面試中未形成競爭的（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為合格；面試中形成競爭的（差額），按考核總成績從高到低依次確定合格人選。
筆試（面試）時間、地點詳見筆試（面試）通知書，筆試（面試）通知書領(lǐng)取見榮昌區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.rcld.gov.cn/）網(wǎng)站通知，屆時不再單獨通知，不領(lǐng)取筆試（面試）通知書或不按通知時間地點參加筆試（面試）者視為自動放棄。
3. 考核總成績計算公式：
（1）筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
（2）直接面試考核方式:總成績=面試成績（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試不合格或經(jīng)確認自動放棄面試資格人員，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當(dāng)中按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），在面試成績高于60分的基礎(chǔ)上，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
