六、體檢及考察
（一）體檢
按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于同專業(yè)面試組其他進入體檢人選的最低分。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷（學位）、職稱及職（執(zhí)、從）業(yè)資格、面試（專業(yè)科目測試）成績、筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經潼南區(qū)人力資源和社會保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
由潼南區(qū)人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負責按規(guī)定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學籍、學歷證書、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業(yè)務業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、潼南人力資源和社會保障網（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績及擬聘單位等。
八、崗位確定
農委鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站防疫檢疫崗位按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，則按學歷（學位）、職稱及職（執(zhí)、從）業(yè)資格、面試成績、筆試成績高低依次確定。自主選擇崗位時間及地點另行通知。
其他事業(yè)單位按考生報考單位和崗位予以聘用。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經潼南區(qū)人力社保局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績及進入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會保障網（www.tnrsj.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十一、紀律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質的一項重要舉措。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
本簡章由潼南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
