四、報名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報考事業(yè)單位相應(yīng)崗位
1.報名時間及地點：2015年10月20日-10月21日9:00—12:00，14:00—17:30。 具體地點見附件1。
2.報名所需材料
報考人員自行下載并打印填寫好的《巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），仔細閱讀報考誠信承諾內(nèi)容后，如實準確填寫報考信息和確認承諾內(nèi)容，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報考人員簽字確認后，提交報考資料到指定地點進行報名資格初審。
報名時，報考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證（學位證）、在“學信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，以及招聘崗位要求的有關(guān)資格證和其它資料的原件及復(fù)印件各一份。在職人員報考還需提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報考證明原件（附件3）。
3. 領(lǐng)取準考證
考生憑本人身份證原件于2015年10月22日下午2:00-5:30在報名點確認報考單位及崗位后領(lǐng)取準考證。委托它人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責任考生自負。按規(guī)定繳納考務(wù)費，每科50元。
（二）開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.7aahr.com)了解，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。如需委托它人報名，提供上述所需資料外同時應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷方式進行。管理崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》；專技崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為《專業(yè)知識》（指報考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識）。每科分值均為100分。
筆試時間：2015年10月23日，具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》�？忌鷳{《準考證》和《居民身份證》參加筆試。
（二）面試
1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其它崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。
2.面試方式及分值。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。
4.關(guān)于遞補。經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補（面試當日確認放棄的不再遞補）。
