五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行�？荚嚢üP試和面試。
（一）筆試
1.筆試類別。筆試按照崗位要求，分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類。筆試各科滿分均為100分。
綜合類筆試科目為《綜合知識》；教育類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》；衛(wèi)生類筆試科目為《醫(yī)學公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》或《醫(yī)學公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）》。
具體職位筆試科目詳見附件1；筆試科目大綱詳見附件2。
２.考試成績計算�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×50%+面試成績×50%
其中衛(wèi)生類進行專業(yè)化面試的，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
３.筆試時間。定于2015年4月26日舉行（具體時間和具體地點詳見《準考證》）。
４.筆試成績公布。筆試成績于2015年5 月底前在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.gov.cn/）公布，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
缺考筆試科目或筆試考試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄考試資格，取消報考資格。
5.筆試成績最低分數(shù)線。設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線，未達最低分數(shù)線的考生，不得進入招聘工作下一環(huán)節(jié)。最低分數(shù)線由同級組織、人社部門確定。
（二）面試
面試成績滿分為100分。
1.確定面試入圍人員。市、縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的考生筆試總成績、招聘名額和筆試成績最低分數(shù)線，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的，一并進入面試入圍資格審查。
因筆試缺考、開考比例等各種原因產(chǎn)生進入面試入圍資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達到筆試最低分數(shù)線的人員全部進入面試資格審查。
2.面試資格審查。進入面試資格審查的考生，應攜帶《報名信息表》2份（貼上照片）、準考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的崗位）和招考單位要求的其他證書、手續(xù)等原件和復印件1份，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
（1）2015年高校應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得畢業(yè)證的，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件；
（2）機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位有人事管理權(quán)限的相關(guān)部門同意報考的證明；
（3）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具相關(guān)部門學歷認證材料。
（4）招聘范圍為“四川省”、“樂山市”、“XX縣”的報考者應出具戶籍證明原件（戶口薄或公安機關(guān)出具的戶籍證明）和復印件1份；
（5）其他與報考資格相關(guān)的原件和復印件材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。
面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述證件、未按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。本輪遞補只進行一次。
通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的人員，由市縣人力資源和社會保障部門發(fā)給面試通知書。
