（三）面試
現(xiàn)場資格審查合格的人員，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織面試。面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論或?qū)嶋H操作的方式進行，當場宣布面試成績。面試成績達到60分者方為合格。
面試具體時間及地點另行通知。
（四）確定總成績及擬招聘人選
總成績計算公式為：考試考核總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數(shù)點后兩位數(shù)。
根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試考核總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學歷、筆試成績、面試成績高低順序依次確定擬招聘人選（以下招聘環(huán)節(jié)因遞補出現(xiàn)考試考核總成績并列時以此辦法確定人選）。經(jīng)確認自動放棄者，取消資格，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。遞補考生考試考核總成績不得低于本次報考其他崗位、進行體檢環(huán)節(jié)考生的最低成績。
考試考核總成績在綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。
六、體檢和考察
對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。
（一）體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異義的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試考核總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補。
（二）考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
考察合格者確定為擬聘人員。因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試考核總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
