十、聘用審批

(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。

(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

(三)新聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格；試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用，三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)（含試用期）。

十一、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、取消體檢資格、不予聘用、取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由興仁縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）本次招聘工作由興仁縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0859-6210336（興仁縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）

附件： 《興仁縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》

附件： 《興仁縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》

附件： 《興仁縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員計(jì)劃生育審查表》