為加強施秉縣事業(yè)單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據(jù)《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號）、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2014年我縣面向社會公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才60名，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次施秉縣將招聘1名園藝教育、風景園林、園藝、園林、園林植物與觀賞園藝、園藝學專業(yè)人員。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作在施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領導下，由施秉縣委組織部、施秉縣人力資源和社會保障局共同負責組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進崗位

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲及以上（1996年1月13日及以前出生），35周歲及以下（1979年1月13日及以后出生）；相應專業(yè)副高級專業(yè)技術職務任職資格及以上、全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上年齡放寬至45周歲及以下（1969年1月13日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）；

3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定；

（二）有下列情形之一者不得報考：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4、黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；