四、招聘程序
（一）組織招聘
1．報名時間及資格審查
應聘人員于2013年11月1日—2013年11月5日上午8:30—11:30；下午2:30—5:30到余慶縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》、資質(zhì)（資格）證書、獲獎證書復印件（現(xiàn)場查驗原件）、《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員報名表》（見附件，先下載填寫），交近期免冠小二寸彩色照片6張。
報名結束后由余慶縣事業(yè)單位招考領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考核程序�？己嗽瓌t上報考人數(shù)與職位計劃數(shù)需達到3：1比例才能進行，如達不到比例，書面請示市人力資源和社會保障局同意后可降低比例考核。
2．公開考核
考核由余慶縣事業(yè)單位招考領導小組組織，采取現(xiàn)場結構化面試方式進行。面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分�？己顺煽儺攬龈嬷忌�
考核時間及地點：
考核時間：2013年11月12日 上午8：30開始進行，考生須提前半小時到達考核地點。
考核地點見準考證。考生考試時須同時持有效《居民身份證》和準考證方能進入考場參加考試。
領取準考證時間為：2013年11月11日
上午8:30—11:30；下午2:30—5：30
（二）體檢
體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由余慶縣事業(yè)單位招考領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.gzdscybz.com)了解，初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)余慶縣事業(yè)單位招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（三）考察（政審）
根據(jù)體檢結果確定考察（政審）對象。對考察（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格�？疾燹k法：審查考生的學籍檔案；畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)卮澹ň樱┪瘯⑴沙鏊鼍咦C明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？疾欤ㄕ䦟彛藴柿砀��？疾欤ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模┎挥杵赣�，放棄考察（政審）者視為考察（政審）不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
（四）公示
余慶縣事業(yè)單位招考領導小組對確定的擬聘用人員在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）進行為期7天的公示。公示有異議的，按照相關程序處理。
