2.面試。
市委組織部統(tǒng)籌，公選市級部門、縣（區(qū)）組織實施，面試時間另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬選拔人數(shù)2：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢由公選市級部門、縣（區(qū)）組織實施，體檢標準執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢結論如需要復查的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢1次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。
（五）組織考察
體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ饔晒x市級部門、縣（區(qū)）按干部考察相關規(guī)定組織實施，主要通過德才評價、實績評價、作風評價、履歷評價等方式進行。
（六）決定任用
根據(jù)考察情況，按照干部管理權限，由公選市級部門黨組（黨委），縣（區(qū)）黨委集體討論決定，其中定向公選人員原則上由其現(xiàn)工作地安排任職。對認為無合適人選的，該職位可以空缺；對決定擬任用的干部和提名的人選，進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)或提名手續(xù)。
對非選任制職位的公選干部，實行一年試用期，試用期滿考核不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務；對選任制職位的公選干部，任職滿一年后進行考核，不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務。免去職務的，一般按公選前原任職務安排工作或退回原單位。
四、相關事項
（一）各級黨組織要嚴格按照公選條件，對報考人員進行初審并簽署推薦意見；報考人員不準弄虛作假；實行全程審查，在公選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本簡章精神的，即取消資格。
（二）此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄用通知而參加本次公選的相關人員，在本次任前公示前被其他機關錄用（聘用）為公務員、事業(yè)人員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次公選，本次公選單位不予任用。
（三）雅安市委組織部負責本次公選的統(tǒng)籌指導，縣（區(qū)）職位由縣（區(qū)）委組織部負責具體實施。
（四）未盡事宜由雅安市委組織部負責解釋。咨詢電話:0835-2852153
