崗位描述：
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理：根據(jù)個(gè)人的綜合特性，分配到不同區(qū)域，負(fù)責(zé)該區(qū)域的種子銷售、跟蹤技術(shù)服務(wù)等工作。
崗位職責(zé)：
①開展水稻產(chǎn)品市場渠道維護(hù)和開拓，執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計(jì)劃；
②嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策和各項(xiàng)管理辦法，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務(wù)以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
⑤開展品種示范和現(xiàn)場會等工作。
應(yīng)聘要求：
1、身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；
2、具備生產(chǎn)、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；
3、有較強(qiáng)的溝通、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
4、富有激情，具有良好的創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的主動(dòng)性；
5、恪守公司規(guī)章制度、保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密和客戶信息，對企業(yè)忠誠。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。
2.發(fā)展空間：公司為員工設(shè)有三條晉升通道：管理通道、技術(shù)通道和營銷通道；每個(gè)通道設(shè)有不同的級 別，員工每年經(jīng)考核合格后可以進(jìn)行逐級或越級晉升。
3.豐厚的薪資待遇：工資=基礎(chǔ)工資+工齡工資 +學(xué)歷工資+保密津貼+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+銷售提成。（高工資，高效益，我們不怕你收入高，就怕你能力低），為員工辦理五險(xiǎn)一金
4.公司定期的個(gè)人能力提升培訓(xùn)。
5.鼓勵(lì)各區(qū)域創(chuàng)新，具有市場帶動(dòng)，傳播正能量的優(yōu)秀信息，發(fā)揮個(gè)人特長，只要你有超越，我們就有獎(jiǎng)勵(lì)。
6.提供住宿或住房補(bǔ)貼。
