為適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，有效解決我地區(qū)部分專業(yè)技術(shù)人員緊缺特別是農(nóng)牧區(qū)人才匱乏的問(wèn)題，經(jīng)西藏自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，昌都地區(qū)決定從各高校引進(jìn)74名相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科以上高校畢業(yè)生充實(shí)到地直部門(mén)及各縣工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
區(qū)外各高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2011年相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生。
二、引進(jìn)專業(yè)及數(shù)量
醫(yī)療衛(wèi)生類39名（其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)32名、影像專業(yè)2名、口腔專業(yè)2名，疾病預(yù)防專業(yè)2名、檢驗(yàn)專業(yè)1名）；畜牧獸醫(yī)類22名；其他類13名（數(shù)字電視工程技術(shù)專業(yè)1名、廣播電視播音專業(yè)2名、經(jīng)濟(jì)專業(yè)1名、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃1名、工程造價(jià)1名、水利水電工程施工管理專業(yè)1名、電氣自動(dòng)化專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)1名、礦業(yè)管理專業(yè)2名、土地測(cè)繪測(cè)量專業(yè)1名、礦產(chǎn)專業(yè)1名。其中礦產(chǎn)專業(yè)人員引進(jìn)后安排在地區(qū)財(cái)政局下屬的投資公司，屬于不占編人員）。
三、引進(jìn)條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
（二）熱愛(ài)西藏，具有自愿支援邊疆建設(shè)的思想。
（三）身體健康，能在藏堅(jiān)持工作。
（四）引進(jìn)人員必須具備要求的學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口。
四、引進(jìn)待遇
各高校畢業(yè)生經(jīng)引進(jìn)錄用后，享受西藏干部職工同等待遇，最低月工資為3662元。
五、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2011年5月1日—5月20日。報(bào)名地點(diǎn)：昌都地區(qū)行署駐成都辦事處（成都市一環(huán)路西一段）。報(bào)名聯(lián)系人：嚴(yán)桂英，報(bào)名電話：13989057353。
2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3、資格審查。由昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位進(jìn)行資格初審。
（二）擬定引進(jìn)人員名單
根據(jù)初審情況，由昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定面試人員名單。
（三）面試
昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位指派專人到高校畢業(yè)生所在地進(jìn)行面試，面試后確定引進(jìn)人員名單。
（四）政審體檢
凡確定引進(jìn)人員，由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)人員要在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人支付，后到分配單位報(bào)銷(xiāo)。
（五）簽定協(xié)議書(shū)
根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定，引進(jìn)人員要與昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)用人單位簽定就業(yè)協(xié)議。
（六）進(jìn)藏分配工作
引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)藏（進(jìn)藏路費(fèi)到工作單位報(bào)銷(xiāo)），需持《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《畢業(yè)證》到西藏昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照引進(jìn)計(jì)劃分配到相關(guān)單位工作。
（七）試用期制度
凡引進(jìn)人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，用人單位出具考核意見(jiàn)，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的按管理權(quán)限，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消引進(jìn)資格。
西藏昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話為：0895---4843699 
附：昌都地區(qū)2011年緊缺人才需求情況表

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